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인재채용

UPC&S는 수시모집을 통해 인재들을 모시고 있습니다.

수시모집

모집분야
자격사항
인원

IT Architect

(경력)

다음중 하나 이상의 요건에 해당하는자
c++또는 java 개발경력 2년이상
미들웨어 실무 개발경력 1년이상
보안관련 프로젝트 실무경력 1년이상
UML및 객체지향방법론 관련 컨설팅 경험자
ERP 컨설팅 경험자
프레임워크 구축 및 설계 경험자
00명

SI Engineer

(경력)

JAVA, 안드로이드, 닷넷 등의 개발경력 3~4년 이상
WEB프로그램 및 기업체 업무프로세스에 관심이 많은 자
00명

SI Specialist

(신입)

IT 에 관심이 있는 사회 초년생
나이 / 성별 / 학력 무관
00명

제출서류

이력서 (상단 희망연봉 표기)
자기소개서 (경력자는 경력중심으로 기술)
자격증사본
주민등록등본1통
최종학력 성적증명서 1통

채용프로세스

신입 / 경력 / 인턴


선발시기 : 채용소요 발생 시, 연간 상시채용을 통해 선발


선발절차 : 서류전형 1차면접 2차면접 건강검진


서류전형 : UPC&S가 필요로 하는 기본적인 자질 및 요건을 갖추었는지에 대해 검증하는 과정입니다. 이를 위해 지원서에 기재된 사항 및 자기소개서를 바탕으로 지원자의 역량과 성장가능성을 종합적으로 검증하게 됩니다.

1차 면접 : 실무진 면접으로 최종 합격 후 배치될 팀의 리더 및 타 팀의 팀장이 면접위원으로 참석 합니다. 지원자의 잠재역량 및 성장가능성을 중점적으로 검증하게 됩니다.

2차 면접 : 임원면접으로 UPC&S에 fit 한 인재인지에 대한 심층적인 면접이 진행 됩니다. 면접의 형태는 주로 인성검사로 진행됩니다.

건강검진 : 최종 면접 합격자에 한해 지정된 검진기관에서 시행하게 됩니다.


 
 
 
   
             
 
       
 
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